Физическим лицам · от 11 000 ₽

Трудовые споры

Восстанавливаем на работе, взыскиваем невыплаченную зарплату и премии, оспариваем дисциплинарные взыскания и «серые» схемы оформления.

Пустой офис с рядами рабочих мест
5/5

Более 1 000 отзывов реальных клиентов по всем направлениям практики

12+

лет успешной практики

150+

выигранных апелляционных дел

1 200+

разрешённых судебных споров

В каких случаях требуется помощь юриста

  • Вас уволили «по собственному желанию» под давлением
  • Работодатель не выплатил зарплату, отпускные или расчёт при увольнении
  • Премию лишили без объяснения причин и без приказа
  • Оформили по договору ГПХ вместо трудового договора
  • Наложили выговор с целью последующего увольнения
  • Не оформили несчастный случай на производстве
Калькулятор и расчётные таблицы по делу: Трудовые споры
Состав работ

Что входит в услугу

Истребование кадровых документов у работодателя

Иск о восстановлении на работе и изменении формулировки

Взыскание зарплаты, компенсации за задержку и премий

Оплата вынужденного прогула за весь период спора

Признание отношений трудовыми при работе по ГПХ

Жалобы в ГИТ и прокуратуру параллельно с судом

Как мы работаем

Этапы оказания юридических услуг

Одинаковый порядок для любого дела — от консультации по телефону до получения денег по исполнительному листу.

1 этап

Бесплатная консультация

Выслушиваем ситуацию, задаём уточняющие вопросы и сразу говорим, есть ли судебная перспектива. Если дело бесперспективно — скажем об этом прямо и не возьмём деньги.

2 этап

Анализ документов

Изучаем договоры, переписку и судебную практику по аналогичным спорам. Готовим письменную правовую позицию с оценкой рисков и вероятного результата.

3 этап

Договор и фиксация цены

Подписываем договор с перечнем работ, сроками и итоговой стоимостью. Цена не меняется в течение всего дела, дополнительных счетов не выставляем.

4 этап

Ведение дела и результат

Готовим документы, ходим на заседания без вашего участия, отчитываемся после каждого этапа. Доводим дело до исполнения решения и получения денег.

Выигранные дела

Наши кейсы

Реальные дела наших доверителей с номерами и результатом. Копии судебных актов предоставляем по запросу.

Банкротство

4 200 000 ₽ Списали 4,2 млн ₽ долга и сохранили единственную квартиру

Точка А Решение Точка Б

Доверитель обратилась с семью кредитами и угрозой потерять квартиру. Процедура заняла восемь месяцев и завершилась полным списанием долга.

Дело А56-114872/2024 · срок 8 месяцев

Арбитраж

8 600 000 ₽ Взыскали 8,6 млн ₽ с недобросовестного поставщика оборудования

Точка А Решение Точка Б

Поставщик получил предоплату и начал выводить активы. Обеспечительные меры на старте процесса решили исход дела.

Дело А56-90431/2024 · срок 11 месяцев

Семейные споры

11 300 000 ₽ Отсудили половину бизнеса при разделе имущества супругов

Точка А Решение Точка Б

Супруг переоформил долю в бизнесе на родственника. Сделку признали мнимой, имущество вернулось в раздел.

Дело 2-3417/2025 · срок 14 месяцев

Трудовые споры: как мы ведём такие дела

Срок обращения в суд по спору об увольнении — всего один месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки. Поэтому первое, что мы делаем, — фиксируем дату и подаём иск, не дожидаясь ответа инспекции труда. По остальным трудовым требованиям срок составляет один год.

Порядок работы по направлению

Работник освобождён от судебных расходов и госпошлины, а обязанность доказывать законность увольнения лежит на работодателе. Мы используем это преимущество: истребуем табели, приказы, положения о премировании и переписку, доказываем фактический допуск к работе при отсутствии трудового договора.

Когда обращаться

Чем раньше подключается юрист, тем больше вариантов остаётся. На старте можно собрать доказательства, зафиксировать нарушение и обеспечить требования; после вынесения решения выбор сужается до обжалования. Поэтому первичную консультацию мы проводим бесплатно и не откладываем её в очередь.

Если по вашей ситуации сроки уже истекли, это не всегда означает отказ: процессуальные сроки восстанавливаются при уважительных причинах, а исковая давность применяется только по заявлению другой стороны. Разберём конкретные обстоятельства и скажем, что можно сделать сейчас.

Благодарности

Отзывы наших клиентов о проделанной работе

Выражаем благодарность специалистам Центра юридической помощи за сопровождение спора с поставщиком оборудования. Дело было выиграно в первой инстанции и подтверждено апелляцией, взысканная сумма поступила на счёт компании в полном объёме. Отдельно отмечаем работу по обеспечительным мерам: арест счетов на старте процесса фактически предопределил результат.

Р. А. Никитин

Генеральный директор ООО «Невская фасовочная линия»

Судейский молоток на деревянном столе

Нужна помощь по направлению
«Трудовые споры»?

Первый шаг

Оставить заявку

Опишите ситуацию в двух словах — юрист перезвонит, задаст уточняющие вопросы и скажет, что делать дальше.

Центр юридической помощи

  • 12+ лет успешной практики
  • 150+ выигранных апелляционных дел
  • 1 200+ разрешённых судебных споров

Невский проспект, 30, офис 412, метро «Гостиный двор»

Ответим в течение 15 минут в рабочее время

Заявку принимает дежурный юрист, а не колл-центр: вы сразу получаете ответ по существу вопроса.

Консультация бесплатна и ни к чему не обязывает

Мы не берём деньги за первую встречу и честно говорим, если судебная перспектива отсутствует.

Приходите или звоните

Контакты

Адрес 191186, Санкт-Петербург, Невский проспект, 30, офис 412
Гостиный двор
Телефон 8 (812) 429-77-15
Режим работы Пн–Пт 09:30–19:00, Сб 11:00–16:00

Схема проезда: 3 минуты пешком от станции метро «Гостиный двор»

Дом Зингера на Невском проспекте, по соседству с офисом

На фото — Дом Зингера по соседству с офисом. Вход со стороны Невского проспекта, рядом с аркой; на ресепшене назовите номер офиса