Трудовые права сотрудников, к сожалению, довольно часто нарушаются со стороны работодателей. Трудовые споры занимают далеко не последнюю строку в самых распространенных проблем. Задержка заработной платы, ущемление прав и нарушения трудового договора, лишение законного отпуска или установление непозволительно длительных смен – все это является грубыми нарушениями закона.

Подобному отношению часто подвергают сотрудники, которые по тем или иным причинам не приглянулись работодателю. Однако для того, чтобы стать жертвой подобной ситуации вовсе не обязательно не нравиться руководству. Незаконные штрафы или дисциплинарные взыскания часто применяются с грубейшими нарушениями. Справиться с этим и выйти победителем в ситуации Вам поможет Санкт-Петербургский Центр Правовой Защиты.

Не бойтесь бороться за свои права

Работодатели пользуются тем, что Вы являетесь обычным сотрудником, часто они даже не дают право голоса. Нарушая Трудовой Кодекс РФ, работодатели практически всегда уверены в собственной безнаказанности. Многие граждане стараются «замять» конфликт или перетерпеть. Именно по этой причине подобные нарушения будут продолжаться. Вы не только имеете права, можете их отстаивать, но и можете наказать такого работодателя и получить денежную компенсацию за пережитое.

За нарушение Трудового Кодекса работодатель может поплатиться:

  • Штрафами различного размера;
  • Запретом на работу в подобных должностях;
  • Приостановлением деятельности организации;
  • Административной ответственностью;
  • Уголовной ответственностью.

Не стоит оставлять без внимания возникающие конфликты и трудовые споры. А наши специалисты и адвокаты помогут Вам добиться успеха.

Чем может помочь адвокат по трудовым спорам

Рассмотрение трудовых споров всегда означает индивидуальную работу. Мы готовы отстаивать Ваши права до окончательной победы и установления справедливости. В первую очередь, адвокат по трудовым спорам поможет избежать ошибок. В его работу включены:

  • Полные консультации по трудовому праву;
  • Разработка плана дальнейших действий;
  • Сбор документации и доказательств по трудовому спору;
  • Составление и направление в необходимые инстанции жалоб, заявлений и других документов;
  • Полноценная защита в суде, если судебное разбирательство необходимо для достижения победы в деле.

Когда работник испытывает серьезное давление со стороны руководства, довольно сложно справиться. Один в поле не воин, часто люди чувствуют себя совершенно беспомощными. Наши квалифицированные юристы станут Вашей непробиваемой защитой. Мы поможем и максимально серьезно отнесемся к Вашей ситуации.

Какие вопросы может решить юрист по трудовым спорам

Санкт-Петербургский Центр Правовой Защиты предоставляет помощь при самых различных нарушениях Ваших прав. Помимо этого, мы проводим полное расследование каждой ситуации. Мы оказываем помощь, когда:

  • Лишают премий, компенсаций или иных выплат;
  • Отказывают в предоставлении отпуска, больничного или положенного отдыха;
  • Нарушают дисциплину на предприятии;
  • Создают опасные условия труда;
  • Работодатель не желает нести ответственности за несчастный случай на производстве;
  • Работодатель нарушает условия трудового договора;
  • Работодатель пытается уволить по статье или иным причинам;
  • Вынуждают уволиться и тем более угрожают;
  • Требуется охрана труда конкретного сотрудника или группы работников.

Наши юристы по трудовым спорам обладают большим опытом решения всех подобных проблем. Каждый случай мы рассматриваем индивидуально. Если Вас принижают, нарушают Ваши права или иным образом мешают исполнять обязанности – Вы можете прямо сейчас заказать бесплатную консультацию юриста по трудовым спорам в Санкт-Петербурге.